“疫情就是命令，防控就是责任”，自湖北省武汉市等地区出现新型冠状病毒感染的肺炎病例以来，西区人力资源和社会保障局充分意识到此次疫情防控工作的严峻性、复杂性、紧迫性，密切关注疫情实时动态，认真贯彻党中央、国务院、省、市及人力资源和社会保障部门关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指示精神和决策部署，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和应急处置工作。

　　保持政治自觉，在思想认识上高度重视。严格按照市委市政府提出的“两个提升”“五个到位”“七个一律”“六项措施”工作要求，迅速成立由局党组书记、局长任组长，局领导班子任副组长，相关职能股室、单位负责同志为成员的西区人力资源和社会保障局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制领导小组，领导小组下设综合协调组、工伤认定组、农民工工作组及待遇兑现组，切实压紧压实疫情防控责任，保障疫情防控工作期间信息报送、工伤认定、舆情处置、农民工疫情防控宣传及工伤保险待遇落实工作，维护好局机关及广大群众的生命健康安全。

　　细化疫情摸排，在防控措施上不断落实。一是加强工作人员春节出行情况摸排。为有效掌握局机关工作人员离攀、入攀情况，切实防止新型冠状病毒蔓延，西区人力资源和社会保障局严格排查局机关及事业单位工作人员春节期间离攀时间、出行方式、是否中转、回攀日期等信息。截至目前，共收集局机关工作人员离攀信息17条，无出行计划人员信息39条，均如实上报至区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部。二是加强攀枝花市及湖北省两地务工人员信息摸排。依托农民工信息平台，积极对接格里坪镇、街道、社区开展攀枝花在武汉务工返乡人员及湖北省在攀枝花务工人员信息摸排工作。截至目前，共收集攀枝花在武汉务工返乡人员信息12条，湖北省在攀务工人员信息9条。

　　加强舆论引导，在宣传教育上持续发力。积极动员领导干部及工作人员学习中央、省、市、区会议精神，落实《攀枝花市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控一级响应12条措施》等文件要求，增强疫情联防联控责任意识，做到“不信谣、不传谣、不造谣”。充分运用“人民日报”等主流媒体、微信公众号、微信群、QQ群及各级人力资源和社会保障服务平台等途径，积极对接区卫生健康局等单位，开展职业培训学校、特别是攀枝花在武汉务工返乡人员及湖北省在攀枝花务工人员的疫情防控知识宣传教育。截至目前，西区人力资源和社会保障局通过微信群、根治欠薪QQ群、农民工工作群发布防疫相关信息40条，采取发放宣传单的形式，对辖区职业培训学校、38个基层服务平台开展线下宣传，并致电访问辖区湖北籍农民工春节返乡返攀情况。

　　明确部门职能，在信息报送上争分夺秒。做好疫情防控期间公共就业服务、社保经办、职业培训和能力鉴定、人事人才服务、劳动和谐关系等工作开展情况信息上报工作。按照“非必须、不举办”的原则，改进招聘会、培训等活动形式，减少和避免大型公众集聚性活动，及时将“关于2020年春季大型现场招聘会活动延期的通知”信息向社会公布，引导用人单位和应聘者采取网上求职、面试等形式有序招聘。截至目前，西区人力资源和社会保障局共向市人力资源和社会保障局、区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部上报每日工作开展情况和信息16条。

　　严肃工作纪律，在担当作为上履职尽责。一是严格执行值班和领导带班、外出报备制度，值班备勤人员24小时在位在岗、履职尽责、保持电话畅通，并做好值班期间突发事件的记录、处置、上报工作。二是切实发挥党员干部带头执行《关于加强疫情防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》等文件要求，督促领导干部及工作人员相互监督，对参加聚会、聚餐活动的人员进行批评教育。三是督促各股室、事业单位落实每日疫情排查、收集情况上报制度，做到按时、如实上报重要信息，不得出现瞒报、漏报、迟报、错报、谎报等严重影响上级决策、导致疫情蔓延的不担当、不作为等行为。