为贯彻落实中央和省委、市委、区委关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的决策部署，区人力资源社会保障局以“稳企业、稳就业、稳发展”为工作目标，大力宣传劳动用工相关法律法规，多措并举确保疫情期间辖区劳动关系保持总体和谐稳定。

优惠政策帮缓解。按照《四川省阶段性减免企业社会保险费实施办法》要求，通过“延、缓、降、减、免、补”一系列优惠政策，切实缓解企业当前生产经营的 “燃眉之急”，帮助企业渡过难关，支持企业稳岗和扩大就业，努力把新冠肺炎疫情影响最小化，保持经济平稳运行和社会和谐稳定，充分彰显社会保险“减震器”“安全网”作用。截至目前，共为辖区73家企业申报稳岗补贴103万余元，失业工伤费率继续执行阶段性降低费率515家，并将515家企业的企业职工基本养老保险缴费基数下限由55%调整到50%。

筑台搭桥助就业。主动对接各类用工企业深入了解用工需求，合理制定网络招聘专项行动计划，帮助广大求职者找到心仪的岗位。通过电话、微信群、QQ 群等方式，利用行业主管部门、街道（镇）和社区（村）劳动保障平台，以攀枝花公共招聘网、攀西人才网等门户网站为载体，发布各类用工信息，及时更新求职意愿，并张贴宣传海报，广泛宣传网络招聘会，提高招聘岗位知晓率。同时积极开展职业技能培训，切实提高企业职工职业能力素质，努力打造一支适应产业转型升级，推动地方经济高质量发展的技工人才队伍，为保持就业稳定、提高企业市场竞争力提供重要支撑。防疫期间，精准推送54家招工企业1700余个岗位，张贴招聘公告 200 余份。

营造环境促和谐。积极指导企业建立劳动关系矛盾纠纷协商和解机制，畅通双方对话渠道，引导企业和职工通过协商方式和平解决矛盾纠纷，树立劳企两利、和谐共生的理念。通过提速维权畅渠道、加大宣传促维权等方式提高劳动者合法维权意识和用人单位依法用工自觉性，营造良好用工环境。同时，重点向企业宣讲解读国务院《保障农民工工资支付条例》，以及疫情防控期间国家和四川省出台的关于妥善处理劳动关系问题、稳定就业岗位和劳动用工、支持农民工返岗复工等政策措施。防疫期间，通过协商处理劳动纠纷3件涉及36人共计14万余元，工伤认定5件。