铸强一个统筹核心，点燃治理“红色引擎”。一是打造区域化“党建共同体”。以街道党工委核心统领，社区党组织为主体，整合辖区内18家企事业单位资源，构筑信息互通、资源共享、和谐共建、互惠共赢的基层“大党建”格局，整体推进党建、红色物业、为民服务等工作，让基层党建共建“活起来”。二是纵向抓联动。建立街道、社区两级党建工作例会制度，通过督促检查、跟踪问效，上下协同推动工作落实，形成纵向贯通的基层党建“动力主轴”。三是横向抓融合，以社区“大党委”为依托，召开联席会，商议社区建设、基层治理等方面的重大问题，构建起“一核多元”的党组织工作链条扣紧联动链条，变社区“自转”为城市“公转”。四是认真推进机构改革，优化机构设置，成立党政办、党建办等5个机构，进一步强化街道党工委统筹协调、领导基层治理的功能。落实社区建制调整改革，将5个社区调整成4个社区，提拔社区党组织书记2人，交流1人，对37名社区干部进行调整，进一步优化队伍结构，增强基层治理的“驱动力”。

　　编好一张治理网络，提升服务能力水平。一是“一网联动”聚合力。深入推进治安维稳、生态环保、社会保障等多网融合，完善街道、社区联动服务机制，实现“社区呼叫、街道吹哨、部门报到”，提升问题协同处置能力，协调解决环境整治、基础设施建设等问题20余个。二是“一网联通”提效力。围绕智慧社区建设，有效整合基层党建、公共服务、基层治理等各类信息资源，积极推动雪亮工程、信息集成、互联互通，建成区级联动平台 5 个（社区综治室）、街道级联动指挥平台 2 个（街道综治办、派出所）。三是“一网多员”增动力。健全完善“街道党工委+社区党组织+小区党组织+楼栋党员”网格体系，整合社区党员和志愿者等各方力量，开展疫情防控、森林防灭火宣传、环境整治等精细化治理、零距离便民服务活动120余次，妥善处理各类急难险重问题60余起。

　　抓好一支队伍，凝聚基层治理“动能”。一是服务力量融合。以“双联双报到”活动为抓手、“圆梦微心愿”、新时代文明实践志愿服务等载体，开展政策宣讲、帮困助残、环境整治攻坚等活动，为辖区党员参与共建共治搭建平台。二是治理力量聚合。以“市级示范小区”创建为载体，统筹推进小区党建和物业联动，充分整合社区干部、民警、网格员、物业、小区党员、社会志愿者等各方力量，常态化开展志愿服务，破解治理难题，延伸党建和网格治理服务触角。今年以来组织开展服务群众、整治环境、疫情防控、改善民生等志愿服务活动220余次，切实帮助群众办实事解难事210余件。三是加强共驻共建，积极推进共驻共建“三项清单”制度和双向认领机制，搭建起“契约化”共驻共建平台，今年以来，大宝鼎矿、精煤公司两家共建单位认领包括修复破损路面、道路绿化、修剪树枝等 6个项目，共计投入资金3万余元。