为贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神，推进区发展改革局节约型机关创建工作，根据国家发展改革委《绿色生活创建行动总体方案》以及攀枝花市西区机关事务管理局等4部门《关于印发〈攀枝花市西区节约型机关创建行动实施方案〉的通知》，结合我局实际，制定本方案。

一、单位情况

（一）单位基本情况

攀枝花市西区发展和改革局是主管全区国民经济和社会发展宏观调控、指导总体经济体制改革以及项目协调服务的区政府工作部门，下属攀枝花市西区项目协调服务中心、攀枝花市西区价格认证中心两家事业单位，现有在编干部职工33人。用地面积206.5平方米，办公用房总面积512.95平方米。2019年，年度电消耗量48431千瓦时，人均电耗1467.61千瓦时；年度水消耗量1058立方米，人均水32.06立方米。

（二）节约能源资源工作开展情况

近年来，我局通过宣传《公共机构节能条例》，提高了机关人员对节能工作重要性的认识，并通过强化管理手段，降低了各项能耗。制定了局机关节能降耗相关制度，严格管理。在用电管理方面，对不符合节能要求的设备进行更换。优先采用环保节能型电器，尽量减少空调、计算机、打印机等办公设备无人状态下的电耗；加强用电设备维修和日常巡査，杜绝各种浪费现象，坚决杜绝机关“长明灯”等浪费现象。禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汏的产品。

二、基本思路

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以习近平生态文明思想为指导，认真践行新发展理念，建立健全节约能源资源管理制度，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，突出节约型机关创建在生态文明建设和生态环境保护中的重要性，发挥党政机关在绿色发展中的示范引领作用，为全面建成节约型、环境友好型社会做出贡献。

三、总体目标

加强制度规范，强化忧患意识和节约意识，培育节约行为，使机关工作人员能够从自身做起，从身边事做起，自觉厉行节约，反对铺张浪费，养成自觉节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。

四、创建内容

(一)节约用电。做到发尽量采用自然光，尽量减少用灯数量并推行使用节能灯，离开办公室时间较长或下班时随手关灯、关空调、关电脑；夏季空调温度设置不低于26度，冬季温度设置不高于18度，并做到无人时不开空调，开空调时保持室内相对封闭；复印机、电脑不使用时应关闭电源，避免长时间待机耗电；公共照明设施，应在考虑灯光亮化的前提下减少灯光使用数量及开灯时间，按要求关机。

(二)节约用水。缩短卫生洁具的冲水时间，杜绝跑水和超时冲水现象，检查各种设施设备，防止跑、冒、滴、漏水现象。

（三）节约办公用品。加强办公用品的使用管理，由局办公室统一购买办公用品，严格执行办公用品的申请报批、配备采购、领用签字等制度，严格办公用品配用标准。提倡无纸化办公、网络办文，根据实际需要按照有关规定严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。修改文稿发尽量在电子媒介上进行；对于必须用纸的，要认真设计，严谨操作，坚持双面用纸，减少纸张消耗，充分提高纸张的利用率。使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。

(四)节约经费开支。对各股室及局属各单位的耗能设施设备要严格管理，节约耗材及维修经费支出，完善办公用品管理办法，降低办公费用，减少会议、接待、出差等公务活动的经费开支。

五、保障措施

（一）加强组织领导。节约型机关创建是贯彻落实习近平生态文明思想和党的十九大精神的重要举措，为加强对创建节约型机关工作的组织领导，成立局主要领导为组长，各位副局长为副组长，股室负责人为成员的创建节约型机关工作领导小组，领导小组下设办公室，分管副局长兼任领导小组办公室主任，局办公室负责全局创建节约型机关工作的组织、管理、监督、检查等日常工作，局机关各股室负责本部门创建工作。

（二）完善制度体系。健全节约能源资源管理制度，明确工作职责和任务目标，加强日常管理，落实责任分工，从每个岗位抓起，全面调动干部职工参与积极性，以责任促开展，抓责任促落实，切实降低能源消耗。

（三）开展宣传教育。认真学习党中央、国务院关于建设节约型社会的重要指示，使全体干部职工充分认清节约资源对国家、对民族、对经济社会发展的重大意义，了解我国资源状况和供求矛盾的严峻形势，自觉增强忧患意识和危机意识，积极投入到创建节约型机关活动的各项工作中来。结合全国公共机构节能宣传周、低碳日、世界水日等活动，大力宣传普及节约资源的各种知识，充分利用局微信工作群、宣传栏等多种渠道加强宣传，营造氛围，增强全体干部职工节约意识、环保意识和生态意识，提高主动参与节约型机关创建活动的自觉性。

（四）加强监督检查。局办公室定期或不定期对用电、用水、用纸等情况的监督检查，检查结果全局通报。对检查中发现的问题，及时提醒、限期整改，对拒不整改、屡教不改、造成严重后果的，视情节轻重对当事人及负有管理责任的负责同志进行约谈，切实形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚。