为努力构建裁审标准统一化、程序规范化、沟通长效化的裁审衔接工作机制，规范工伤认定程序，使劳动人事争议仲裁与诉讼法律适用标准不断统一，各类争议得到依法、及时、有效、公正处理，近日，西区组织召开“劳动争议联合调处座谈会”，区法院、区司法局、区人力资源社会保障局相关负责人参加会议。

　　会上，各部门就积极推进建立以人力资源社会保障部门主导，法院、司法局及主管部门共同参与劳动人事争议调解协调机制交流了意见，并研讨了近期劳动争议典型案件。会议要求，要加强对劳动人事争议调解重大问题的深入研究和信息交流，定期通报劳动人事争议案件调解受理和处理等情况；加大调解员联合培训力度，总结探索劳动人事争议调解工作规律及特有的方法技巧；进一步完善劳动人事争议多元处理机制，加快打通劳动纠纷服务“最后一公里”。

　　下一步，各部门将按照工作要求，积极开展矛盾纠纷预防化解工作，定期交流影响劳动关系稳定的重大情况、因素，研判劳动关系风险点，共同商讨解决问题的措施办法，进一步提高全区对构建和谐劳动关系、加强和创新社会管理的认识，营造有利于劳动人事争议调处工作开展的社会氛围。